在職場打拼了一輩子，最大的願望就是達到了國家法定的退休條件時能夠進行辦理退休，按月領取養老金，mpf安享自己的退休人員生活，實現學生自己老有所養的目標。退休可以按照字面來理解，就是通過退出管理工作以及崗位需要休息、休養，人生的兩個不同階段發展就是工作和退休，工作是退休的前提，退休是工作的終點，工作和退休是對我們對於每個人一生不斷總結，這也是一種人生價值不變的規律。我們中國今天所聊的就是我國關於退休的那些事。

首先，在什么條件下我可以退休?

目前我國的退休條件主要是兩條，一是達到法定的退休年齡;二是養老保險繳費年限最低要達到15年，只要同時滿足了這兩個條件，才叫符合法定的退休條件。

法定退休年齡大概包括這么幾層意思。一是男性年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，女性幹部年滿55周歲;二、退休策劃繳納職工養老保險的職工，男60周歲，女55周歲;三、擔任副縣級以上職務或者副高級以上專業技術職務的婦女，年滿60周歲退休，本人也可以申請年滿55周歲退休;四是工齡滿30年或滿20年且距法定退休年齡不足5年的公務員，可以申請提前退休;第五，有特殊工作經曆的女性45歲，男性55歲可以申請提前退休;6.符合醫療退休條件的女性可以在45歲申請提前退休，男性在50歲申請提前退休。

法定的繳費年限就是我們按照企業社保法規定的最低生活繳費年限，最低繳費年限是達到15年，但並不是繳費年限達到15年就不再繳納社會養老保險費，達到繳費15年的還沒有能夠達到國家法定的退休年齡，仍然存在需要學生繼續繳納養老保險費，這對在崗職工來講是強制性的，對於知識靈活就業相關人員方面來講，這是一種可以提高自主發展決定的。

二是如何辦理退休手續?

申請退休只能在養老保險繳納地申請退休。本單位職工申請退休時，由用人單位協助辦理退休手續。本單位職工在縣級社會保障機構退休，靈活就業在街頭或鄉鎮社會保障機構退休。

在職職工退休時需要提交身份證、戶口本、社保卡、個人檔案等資料。所有有繳費年限的員工不需要個人檔案;靈活就業人員如果繳費年限相同，需要提交個人檔案;那些不僅需要提交身份證、社保卡等資料的;有獨生子女父母獎勵政策的，還需要提交獨生子女證;如果有特殊的激勵獎金政策，他們也需要提交相關證明。辦理退休手續的時間為本人生日當月，領取退休申請材料後的第二個月開始計算發放基本養老金待遇。

第三，退休後的待遇。

符合退休生活條件的人員，辦理退休手續以後我們可以通過享受三個發展方面的待遇。

一是享受基本養老金福利。 基本養老金按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶餘額、BCT 智能助理 Macy職工上一年度月平均工資、退休年齡等綜合因素計算。分為基本養老金和個人賬戶養老金兩部分。 過渡養恤金應當為繳費年限相同的人計算發放。 享受基本養老金的離退休人員，可以按照規定享受國家每年調整和增加的養老金。

二是享受基本醫療保險待遇。如醫療保險的供款期在退休時達到訂明的最低供款期，則該醫療保險在退休後不予支付，而該醫療保險可終身享有; 如供款期在退休時未達到訂明的期限，則如個人不願意一次性支付，則可為其醫療保險一次性支付。年度繳費達到規定繳費期限後，不得再次繳費，享受終身醫療補償待遇。

三是享受相應的死亡待遇。退休人員參加職工基本養老保險後，死亡後可享受當地政府規定的喪葬補助金和一次性撫恤金。死亡待遇的規定，按照省人民政府的規定執行。不同的省、直轄市、自治區對死亡待遇的標准完全不同。