在中國我們是一個文明古國。

悠久的曆史也使我們積累了許多有中國特色的文化。

而送禮這種傳統文化發展形式，其實在在我們的生活環境中非常常見。

為了能夠維系中國傳統的親情關系或者通過友情，或者自己有事想請人幫忙，選購禮物我們國家都不會空手上門，一定會准備上一份禮物去先去問候人家，這才好張口。

但其實關於送禮這件事，有很多方式和奧秘，其實稍微粗心一點，這種禮物不僅不會有好的效果，反而會讓人討厭。

那么，我們應該詳細注意什么呢?

第一.不要事到臨頭才送禮

很多問題時候，我們可以想著跟人家送禮，都是事到臨頭，需要讓對方幫忙了，我們通過這個工作時候學生才會想著送禮。

但其實這種方式非常不合適的。

因為你認為，如果人們平時和你沒有太多的友誼，但你拿出一份禮物，我們不在乎禮物是否昂貴，但這是很突然的求助，人們會願意幫助嗎?

答案多半是否定的。

其次，我們站在人家的角度設身處地的想一想，你平時從來無事不登三寶殿，現在有事想起我了，是不是會讓人感到心寒呢?

我們企業單位的小齊就吃過那么這個虧。

有一年需要我們企業單位有幾個提幹的名額，小齊也在提幹的人員進行名單裏，抗皺精華但是由於名額有限，小齊並不能得到保證一定能提幹。

平時小琪和領導之間的關系並不陌生，但絕對是不熟悉的。

這時小琪帶著比較貴的禮物去拜訪領導，希望領導能幫忙，但誰想到，領導連門都沒讓他靠近。

這其實我們就是一個臨時抱佛腳的問題所在。

也就是說，沒有普通的交往方式來鋪墊，很多時候你只是走到事情的盡頭去送禮物，其實可能是不可行的。

第二.關系不近，別送禮

當我在大學讀本科的時候，我有一個室友想留在研究生院。

當時他想要選擇投奔到我們教學副院長的門下去學習，但是他平時自己從來沒和這位副院長有過學生接觸。

當時他思來想去，帶了一份跑了了老師的辦公室，想去跟老師套套近乎。

可是沒曾想，剛敲門進去，還沒見到老師，在外面的研究生就把他攔住了，說送禮的學生老師不見。

結果他就這樣碰了一鼻子灰。

但是我們我們班另一個部分同學，當時也想考那個時候老師的研究生。

但他的策略更為複雜。

他雖然我們沒有選副院長的課，但是因為每逢副院長同時上課的時候，一定去旁聽，而且學生每次必坐第一排。

通常活躍在課堂與老師的互動中，課後也找老師提問。

而且更厲害的是，逢年過節，他一定會發展帶上一個禮物去看望我們老師。

表面上是去請教問題，實際上就是去跟老師套近乎，混臉熟。

結果還沒到畢業呢，我們那個副院長就已經相中他了，大三就帶著他在實驗室一起工作。

後來果然順利讀研。

在中國，送禮其實是一個敏感的話題，如果不熟悉，很多人會擔心你是否沒有意向，不敢接受你的禮物。

所以我們其實就是如果你真的想讓人家幫忙，最好的辦法還是學生平時就要通過建立一個良好的聯系，這樣的送禮才有效果。

第三.三件套送禮最低，送禮要有針對性

有些人認為對於中國送禮的理解，還停留在一個上個世紀。求人去提高辦事的時候，選擇自己帶個三件套去登門拜訪。

但其實這種送禮的方式，是非常老土的。

因為中國第一，現在我們生活質量水平不斷發展了，誰家裏都不缺那個床單和被罩。有的人家裏自己還有好幾套。

每個人的這個社會審美水平和個人喜好問題都是一個不一樣的，你送的東西，人家未必喜歡。

你送的這個東西缺乏針對性，人家一看就覺得你對這件事其實不夠上心。

一個重要東西，人家可以既不可能需要，也不喜歡，還覺得你在敷衍他。這樣一種禮物，其實是最失敗的送禮。

而送禮方面其實有這樣一個最重要的原則，那就是要投其所好，要有具有針對性的送才會進行有效。

我舉個例子。

比如說我們大家都記得《人民的名義》裏面沒有那個一個精明的政法委組織書記高育良吧。

這個人最開始是大學的老師，典型的知識進行分子，後來自己從政，為官很清廉，從不因為貪腐。

而他後來是怎么墮落的呢?其實就是當時的趙瑞龍投其所好，沒有送錢，而是送上了美女，這才讓把高育良拉下水。

雖然我們這是作為一個反面的典型，但是通過送禮這件事道理是一樣的。

如果你真的想結交一個人，那么用心准備，投其所好，才是正確的方法。

不要在事後去想禮物

中國有句古話說得好，預先設計取之必先予之。而想求人自身辦事，就不一定要事後送禮。不管是在職場發展還是在生活環境之中。

我朋友我們曾經他們給我講過一件事：

有一次，他讓一個朋友幫他跑腿，找一個合適的供應商。

他的朋友同意了，很快就找到了一個供應商。

完稿後，他對朋友說：這個麻煩你幫了忙，你花了很多精力去獲取信息，給你一點勞動費，你一定要接受。

結果，朋友學生一聽就有點關系不好這個意思了：我沒想到你會給錢。

其實，有一個供應商的商品更好，我會幫你爭取下。

經曆過因為這事，我朋友就知道了：想要學習別人可以幫忙，而且是盡力進行幫忙，那最好是事前沒有說清楚了。

畢竟，沒有人會無緣無故地幫助別人工作，如果能事先給對方一定的好處，對方做的工作一定要放在心上。

如果對方錯誤地認為是白幹，當然不想做更多。