雇主責任保險的好處是:

1.保障對象是企業或用人單位，主要解決員工在工作期間發生意外時，家傭保險用人單位應承擔的責任。

一旦沒有發生社會保險內的事項，賠付款可以直接打入中國企業管理賬戶，而團體意外險的賠償款是打入員工進行個人賬戶的，屬於轉嫁企業經濟責任審計風險，這有別於團體意外險中系為員工的福利。

責任保險只能由財產保險公司經營，意外保險只能由人壽保險公司經營。

2.雇主責任保險的保障范圍包括意外死亡、意外傷殘、意外醫療、意外津貼、工傷補償、生活及護理開支、傷殘一次性工作津貼及法律開支補償; 團體意外保險主要包括意外死亡、意外傷殘、意外醫療、意外津貼，亦可見雇主的保障責任保險范圍較為全面。

在雇主責任險中，雇主只要依法履行經濟賠償責任，就不必承擔法律責任。在團體意外險中，雇主的責任是不能免除的。勞工保險員工從保險公司獲得賠償後，也可以向雇主要求賠償。

因為中國雇主責任險在實踐中需要用到的不多，很多中小企業或雇主為省下一筆交易費用，只投保團體意外險而不投保雇主責任險，或者進行投保雇主責任險的不多，一旦沒有發生發展保險意外安全事故時，對於一個企業或雇主而言，都是我們不能直接承受之重。筆者不推銷保險，但對於學生生活中不能完全預見的意外，多一份工作保障，還是有百利而無一害的。