如何規劃我們的退休生活?

全球世界各國人民為什么我們不約而同都開啟了延遲企業退休?退休規劃什么是漸進性延遲退休?

我們應該如何計劃我們的退休生活? 退休生活在這篇文章中，我將一勞永逸地解釋你的問題。

2023年初，法國宣布采取漸進方式，將法定退休年齡延遲至64歲。

這還不是全部。最新的養恤金制度還要求至少服務43年才能獲得全額養恤金。

比我們更早進入老齡化社會的日本，從2012年開始全面推行“65歲退休”制度。

去年我們更是推出了《高齡者雇傭安定法》，將退休人員年齡從65歲再一次發展提高到70歲。

在當前推遲退休制度改革之前，我國法定退休年齡為男性60歲，女幹部55歲，女職工50歲。這個系統已經70多年沒有改變了。

中國也從2022年開始引入漸進式退休制度。

隨著預期壽命的延長和出生率的下降，人口老化已成為全球關注的焦點。

最新報告顯示，到2050年，人類預期壽命將達到77歲。一些發達經濟體的平均壽命甚至可能超過80歲。

在養老保險制度的改革發展過程中，有一個重要概念經常被我們提到，就是“漸進性延遲退休”。

那么“逐步推遲退休”到底是什么呢?

簡單的理解就是每年延長退休時間3到4個月，經過一段時間的過渡，最終達到合適的退休年齡。

目前，國際社會更有可能采取一年延期四個月、三年延期一年的做法。

既然全球人口老齡化是不可逆轉的趨勢，我們何不坐下來談談如何規劃自己的退休生活?

一切都是美好社會生活的基礎，是建立在切實有效可行的財務規劃上。

當涉及到財務規劃時，你需要知道養老金制度的三大支柱。

我用最簡單的方式給你解釋一下，養老保險的三大支柱是什么。

總之，養老的三大支柱是相應的“國家幫你養老”、“企業幫你養老”和“自助養老”。

詳細來說，第一支柱就是我們接觸最多的基本養老保險。

基本實現養老保險本質上是一項經濟社會主義福利，由國家政府財政兜底，主要作用是維持退休後的最基本的生活發展水平。

據說，世界上第一筆退休金是英國亨利三世給一位老仆人的1269.4便士。

第二支柱是年金制度，可分為企業年金和職業年金。

一些企業將根據基本養老保險，恢複補充養老金機制。

這部分養老金的定位是在基本生活水平上提高生活質量。能拿多少跟國家財政沒關系。

第三產業支柱最典型的最近剛剛開始進行實施的個人養老金管理制度。

事實上，你自己的儲蓄、投資、保險，以及你為了讓你的退休生活更美好所做的一切努力都是第三個支柱。

我以個人養老金制度為例。國家只負責提供渠道，你也自願參與。

個人養老金都是為了讓生活更美好，更多的是為了積累個人財富。

所以，對於個人養老保險，我的建議一直是量力而行。

其實，你對於企業退休的焦慮，本質上來說還是主要來源於對未來的不確定。

當你開始坐下來，計劃你的財務狀況，保護你的健康，用平靜的心情讓自己振作起來。

那么，你的退休生活沒有理由太糟糕。